Was passiert, wenn die Rollen im Mentoring getauscht werden? Das Reverse Mentoring Programm der DB Fernverkehr AG stellt das klassische Mentoring-Konzept auf den Kopf – und das bereits seit acht…
Talente in Rente In diesem Wissenssnack erfahren Sie anhand eines ausgewählten Beispiels, wie Sie verborgene Potenziale zur Deckung Ihres Personalbedarfs heben können. Wir fokussieren uns dabei insbesondere auf die Gruppe…
Vielfalt neu denken: Neurodiversität als Chance für das eigene Unternehmen Menschen mit neurodiversen Eigenschaften bringen einzigartige Perspektiven, Denkweisen und Talente mit – wenn Unternehmen Strukturen schaffen, die diesen Raum geben.…
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Wie können Ausbildungsabbrüche vermieden werden? In dieser Mittags-Session informieren wir darüber, wie Ausbildungsbetriebe mit der Assistierten Ausbildung (AsAflex) Auszubildende individuell begleiten und Ausbildungsabbrüche vermeiden können. Die Kolping Akademien Ingolstadt gGmbH…
Attraktiv statt austauschbar: Mit einer starken Arbeitgebermarke Talente gewinnen und halten Was macht eine starke Arbeitgebermarke wirklich aus? Und warum ist sie gerade für mittelständische Unternehmen entscheidend? In einem kurzen…
