Am 8.03.2024 war es endlich so weit: Nach einem intensiven Jahr der Konzipierung, Planung und Ausarbeitung der Inhalte für das Qualifizierungsprogramm der Sustainability Coaches ging es nun an die Durchführung. In Kooperation mit dem Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) wird seit Freitag, den 8. März 2024 die erste Gruppe Auszubildenden in der Region 10 zu Nachhaltigkeits-Scouts bzw. zu Sustainability Coaches für unternehmerische Nachhaltigkeit weitergebildet.
Die Auftaktveranstaltung war ein großartiger Erfolg. 15 begeisterte und an Nachhaltigkeitsthemen interessierte Auszubildende hatten sich über ihre Ausbildungsbetriebe für das Programm angemeldet. Gemeinsam diskutierten sie, was Nachhaltigkeit im betrieblichen Kontext bedeuten kann. Angeleitet durch Referent Dr. Stefan Schweiger reflektierten sie, welche Schritte ihre Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen bereits unternehmen. Darüber hinaus wurden weitere Handlungsbereiche aufgezeigt, in denen Nachhaltigkeit weiter vorangebracht werden kann.
Doch was genau ist ein Nachhaltigkeits-Scout bzw. Sustainability Coach und warum richtet sich das Angebot an junge Menschen in der Ausbildung?
In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit ist, tragen ausgebildete Fachkräfte, zukünftige Abteilungsleiter und Entscheidungsträgerinnen die große Verantwortung, Ökonomie und Ökologie miteinander zu verzahnen, gemeinsam zu denken und einen Beitrag dazu zu leisten, dass auch zukünftige Generationen gut leben können.
In insgesamt fünf Workshops werden die Auszubildenden in den kommenden Wochen und Monaten unterschiedliche Aspekte unternehmerischer Nachhaltigkeit kennenlernen. Dabei werden auch komplexere Sachverhalte wie die sogenannten Planetaren Grenzen, Treibhausgaseffekte oder die Wirkung von Nudges thematisiert. Am 8. März ging es jedoch zunächst darum, ein Grundlagenverständnis für die unterschiedlichen Dimensionen der Nachhaltigkeit und ihre Zusammenhänge zu verstehen. Dabei wurde kontrovers diskutiert, ob Zwang oder Anreize notwendig sind, um Nachhaltigkeit nachhaltig in der Gesellschaft zu etablieren ebenso wie die Frage, inwiefern Nachhaltigkeit mit unserem aktuellen Verständnis von Wirtschaft und Wachstum vereinbar sind.
Fünf Stunden später, mit einem Kopf voller Ideen und strahlendem Sonnenschein vor der Tür verabschiedeten sich die Auszubildenden dann in das wohlverdiente Wochenende.
An dieser Stelle möchten wir, das Nachhaltigkeits-Team von “Mensch in Bewegung II”, uns nochmals herzlich bei unserem Partner, der KUS Pfaffenhofen a.d.Il.m, für die tolle Zusammenarbeit bedanken.
